Le portage salarial a gagné en popularité ces dernières années en offrant une alternative attrayante pour les professionnels indépendants à la fois soucieux de leur autonomie et de la sécurité d’un statut de salarié. Ce modèle de travail présente de nombreux avantages, mais il peut également comporter certains pièges auxquels il est important d’être attentif.
Pour éviter les écueils potentiels et maximiser votre expérience en tant que consultant en portage salarial, il est essentiel d’adopter une approche réfléchie et proactive.
Assurez-vous de la transparence de la société de portage salarial
Pour s’assurer de la transparence et de la fiabilité d’une société de portage salarial, il est essentiel de se référer à des organismes indépendants tels que la FEDEPS. En effet, cet organisme délivre le le label Zéro Frais Cachés qui assure la transparence des sociétés de portage salarial.
C’est un aspect essentiel à prendre en compte lors du choix d’un partenaire pour votre activité professionnelle. Une société de portage salarial transparente se distingue par sa volonté de fournir des informations claires, précises et complètes à ses consultants.
Vérifiez les taux de commission
Et oui, car les offres moins disantes ne confirment pas forcément une qualité de service. Vous devez, en effet, vérifier les taux de commissions, les charges patronales et salariales. En parallèle, faites l’analyse des avis et témoignages publiés par les salariés portés envers la société de portage salarial qui vous intéresse, notamment sur Google et/ou Trustpilot.
N’hésitez pas à vous rendre sur les réseaux sociaux pour connaître l’activité de la société et les retours des salariés portés. De même, découvrez les offres de service de l’entreprise pour savoir si ces offres correspondent à vos besoins (la présence d’une application web, le remboursement de frais professionnels etc.)
Faites une simulation de votre salaire
La plupart des sociétés de portage salarial proposent des simulations de salaires, idéal pour connaître votre salaire en tant que futur salarié porté.
Dans un premier temps, votre simulation doit être faite sans aucun frais annexe avec seulement le salaire (en TJM, salaire brut ou salaire net) et si vous le souhaitez, dans un second temps, vous pourrez y ajouter les frais tels que les frais professionnels ou encore la mutuelle si le simulateur le permet. Simulez votre salaire en cliquant ici.
